Cette labellisation de l'URCA garantit et vise à améliorer les bonnes pratiques déployées en matière de recrutement et de conditions de travail des enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et personnels en lien avec la recherche.

Suite à la réévaluation de l'URCA par les équipes EURAXESS, les évaluateurs ont conclu que la mise en œuvre du plan d'action est assurée de manière robuste et systématique. Le label HRS4R est donc reconduit pour les 3 années à venir.

L'université de Reims progresse dans la mise en œuvre d'actions de qualité telles que décrites dans son plan d'action en matière de recrutement, de suivi et de développement de la carrière de tous ses chercheurs. Le label HRS4R place l'URCA parmi les universités européennes où les chercheurs sont bien accueillis, ce qui constitue un élément clé de notre visibilité et de notre capacité à attirer les talents.

Le maintien du label « Excellence en ressources humaines dans la recherche » nécessitera une révision interne de la stratégie RH de l'URCA lors de la phase de renouvellement.